公司领导高度重视员工毕业论文(设计)质量，为全面了解员工遇到的问题与困难，探讨有效的解决方案，共同助力员工高质量完成毕业论文(设计)。针对中期答辩不合格的员工，4月8日下午，公司在523会议室召开了毕业论文(设计)专场家长沟通会，副经理王强、相关指导教师出席会议。

会上，王强首先向与会家长详细介绍了学校在毕业论文(设计)方面的相关规定和要求，以及中期答辩的目的和意义。他强调，毕业论文（设计）是检验员工综合运用所学知识解决实际问题能力的重要环节，也是员工走向社会、迈向职场的重要一步。因此，学院对毕业论文(设计)的质量有着严格的要求，中期答辩的目的就是为了及时发现员工存在的问题，并予以纠正。随后，指导老师就员工答辩未通过的具体原因与家长进行了深入交流，并就员工在毕业设计过程中存在选题不当、研究方法不科学、进度安排不合理等问题，给出了具体的建议和指导，希望员工能够根据指导意见及时调整思路和方法，确保毕业论文(设计)能够顺利进行。同时也鼓励家长积极关注员工的学习动态，给予必要的支持和帮助。

专项沟通会的召开，加强了学院与家长间的联系与协调，也是高质量开展毕业论文(设计)工作的有效途径。相信在学院和家长的共同努力下，未通过答辩的员工能够尽快找到问题的症结所在，制定有效的解决方案，高质量完成毕业论文(设计)，为未来的职业生涯奠定更加坚实的基础。

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2024年4月8日