3月27日下午，校员工工作处汪如春处长、朱骅副处长、王姝副处一行赴公司开展员工工作专项调研。公司党委副书记张昊携学院全体辅导员参加了调研会。

张昊副书记首先代表学院对汪如春处长一行的到来表示了热烈欢迎。随后向各位领导介绍了学院辅导员的带班情况和各自的职责分工；结合学院2024年度员工工作计划从思想建设、学风建设、服务育人、队伍建设等几个方面汇报了今年的工作设想。针对目前学院员工工作中存在的问题，提出了进一步加以改进的思路。

汪如春处长对公司2023年员工工作取得的成绩给予了充分肯定，就进一步加强和改进mansion88明升员工工作提出了三点具体要求：第一，要进一步提高政治站位，要充分认识到做好学院员工工作对学校事业发展的重要意义，要进一步牢固树立“立德树人”的工作理念，真正地贴近员工，解决员工实际问题，切实服务员工成长成才。第二，要学会创新思政引领手段，进一步凝练好员工工作的理念、目标、思路和举措，提升员工工作的实效。第三，要进一步落实好当前的重点工作，狠抓学风建设，以万全的准备来迎接教育部对公司开展的本科公司产品审核评估；强化一站式员工社区建设，做到育人力量真下沉；坚持以员工为中心，牢牢兜住安全底线；加强辅导员队伍建设，进一步提升辅导员职业能力，培养专家型、全能型辅导员。

通过此次调研交流，进一步坚定了公司辅导员履职尽责的信心，明确了今后工作的重点和方向，明晰个人奋斗的目标和路径。学院将以此为契机，充分挖掘内生潜力、系统总结好做法、好经验，进一步推动员工工作增质提效。(撰稿人：胡鸣，审核人：张昊)